Aktuell im Fokus

Die passende Jobbörse für Ihre Personalgewinnung finden

08.05.2023

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern stellt für Unternehmen oft eine Herausforderung dar, insbesondere in unserer ländlichen Region. Digitale Jobportale bieten eine hervorragende Möglichkeit, um Jobangebote zu veröffentlichen und die richtigen ...

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Aktuell angesagt im Blog:

Bewerbermanagementsystem

talentstorm

Mit talentstorm sind alle Bewerbungen an einem Ort

17.04.2023

Post, E-Mail, online-Bewerbungsformular?Es gibt nur einen Ort für alle Bewerbungen! Die Zeit, in der Bewerbungen keinen festen Platz hatten, mal im Kuvert auf Ihrem Schreibtisch, mal digital im E-Mail-Postfach landeten, sind vorbei. Mit talentsto ...

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Generation Erfahrung – der missachtete Bewerbermarkt?

12.04.2023

In einer Region, in der Ausbildung einen wichtigen Stellenwert hat und die Ausbildungsquote traditionell hoch ist, beißen sich die Branchen aktuell die Zähne an den Generationen Y und Z aus. Und vor lauter Fokus auf die „mystische Jugend“ und der Su ...

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BA zählt 148 Engpassberufe

28.03.2023

Bei der letzten Engpassanalyse hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) 148 Berufe mit Anzeichen eines Engpasses in Deutschland gezählt. Die BA „bewertet einmal jährlich die Fachkräftesituation am Arbeitsmarkt. Anhand von 6 statistischen Indikato ...

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4 Gründe für eine Azubi-Karrierewebseite

22.03.2023

Azubimarketing-Maßnahmen sind wertvoll für die berufliche Orientierung, wenn sie Antworten auf die dringlichsten Fragen junger Leute und deren Umfeld, das sie beim Übergang von der Schule in den Beruf begleitet, liefern. Mit einer Azubi-Karriereseit ...

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Karriere Mittelhessen ist Recruitingpartner der W3+ Fair Wetzlar

17.03.2023

Weltmarktführer soweit das Auge reicht: Optik, Photonik, Elektronik und Mechanik sind bedeutende Wirtschaftszweige des Standorts Mittelhessen. Am 29. und 30. März trifft sich die boomende Branche auf der W3+ Fair in Wetzlar, dem führenden Zentrum de ...

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Sprungkraft und Standfestigkeit für Unternehmen in der Krise

14.03.2023

„Wir müssen die Innovationskultur neu erfinden!“ Mit diesen Worten sprach sich Dr. Thomas Ramge für eine lebendige Kultur des Austauschs zwischen Unternehmen, Wissenschaft und staatlichen Stellen aus, die Sprunginnovationen gezielt fördert. Der gebür ...

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Auch interessant

Nach der Stellenbesetzung ist vor der Stellenbesetzung: So bauen Sie einfach einen eigenen Talentpool auf

07.03.2023

Unternehmen verändern und entwickeln sich – und mit ihnen ihr Personalbedarf. So passen Bewerbende, die sich heute auf Vakanzen oder initiativ bei Ihnen melden, vielleicht nicht direkt, vielleicht aber später zu Ihnen. Der Aufba ...

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Tarifliche Ausbildungsvergütungen 2022: Erstmals im Durchschnitt mehr als 1.000 Euro

02.03.2023

Die tariflichen Ausbildungsvergütungen in Deutschland sind 2022 im Vergleich zum Vorjahr im bundesweiten Durchschnitt um 4,2 Prozent gestiegen. Der Vergütungsanstieg lag damit deutlich über dem Vorjahresniveau (2,5 %). Die Auszubildenden in tarifgebu ...

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Ausbildungsplatzförderung für Hauptschüler

28.02.2023

Pressemitteilung des hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen Die Förderung umfasst 50 Prozent der Vergütung im ersten Jahr. Entsprechende Anträge können Unternehmen noch bis zum 31. Juli stellen. Hessen zahlt auch i ...

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Auch interessant

ontavio in den Top Ten der erfolgreichsten Softwareunternehmen Deutschlands

Die Überraschung war groß, die Freude noch größer: Bei der Verleihung der „MAIN Software 50 Awards“ Ende letzten Jahres wurde verkündet, dass ontavio den herausragenden 7. Platz unter den 50 bestprämierten Softwareunternehmen Deutschlands errung ...

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Generation Z: Das erwartet den Mittelstand

18.01.2023

Die Generation Z umfasst die um die Jahrtausendwende geborenen Jungen, die zusammen mit der Generation Y (Jahrgang 1984-1994) die Arbeitnehmer- und Führungsgeneration der Zukunft bilden. Jugendliche und Heranwachsende für das Arbeiten in Familienunt ...

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Gute Bewerbermanagement-Systeme werden nicht teurer

02.01.2023

Mit talentstorm bleiben Sie im neuen Jahr von stetig steigenden Kosten verschont: Das effiziente Bewerbermanagement gibt es zum Flatrate-Preis, der Ihnen für die Vertragslaufzeit von je 12 Monaten sicher ist. Die Höhe der Kosten orientiert ...

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Die Zukunft ist MINT – mit dem MINTmit-Netzwerk für Mittelhessen

14.12.2022

Der Landkreis Gießen, die Technische Hochschule Mittelhessen und das Regionalmanagement Mittelhessen machen es sich in den nächsten drei Jahren zur Aufgabe, mit dem Verbundprojekt „MINTmit – MINT-Netzwerk Mittelhessen“ die Neugier am Entdecken ...

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