Brötje Handel Hessen

Ausbildung bei Brötje Handel Hessen

Die BRÖTJE HANDEL HESSEN KG ist ein Fachgroßhandel für Haustechnik. Wir arbeiten in Teams und haben daher flache Hierarchien und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter. Deine Meinung ist für uns von Anfang an wichtig. Wir bieten dir viele produkt- und verhaltensbezogene Fortbildungen und unterstützen dich bei der Vorbereitung deiner Abschlussprüfung. Nach der Ausbildungszeit von 3 Jahren liegt unsere Übernahmequote bei über 90 %. Die GC-GRUPPE ist krisenfest, unsere Branchen gilt als zukunftsorientiert und hier kannst du richtig Karriere machen (mindestens 75% aller Führungspositionen werden bei uns von eigenen Mitarbeitern besetzt). Erkunde mit uns viele verschiedene Werke und Betriebe unserer Branche. Viele gemeinsame Events gehören zu unserem Arbeitsalltag. Gehörst du zu den besten Azubis, wirst du von uns ausgezeichnet.

Fragen und Antworten

• Was war der Hauptgrund, bei der BRÖTJE HANDEL HESSEN KG zu starten?

Nach meinem Vorstellungsgespräch, absolvierte ich in den Osterferien ein einwöchiges Praktikum. Dadurch, dass ich erste positive Erfahrungen sammeln konnte, entschied ich mich, mit der Ausbildung bei der BRÖTJE HANDEL HESSEN KG zu beginnen.

• Haben sich deine Erwartungen und Wünsche bisher erfüllt?
  Ja, meine Erwartungen und Wünsche wurden übertroffen!
  Ich finde es sehr gut, dass man als Azubi alle Abteilungen bei uns im Betrieb durchläuft.
  Somit kann jeder Azubi sehen, was in den jeweiligen Abteilungen gemacht wird und welche Aufgaben man hat. Dadurch erfährt man auch was einem persönlich am meisten Spaß macht.
  Des Weiteren finde ich es gut, dass die Azubis Produktschulungen bekommen, um so das Sortiment besser kennen zu lernen und dadurch auch besser verkaufen zu können und sich am Telefon nicht "hilflos" fühlen.
  Dass die Azubis auch Werksfahrten machen dürfen oder es Azubi-Events gibt, wo die Ausbilder und Azubis gemeinsam etwas unternehmen, wie z.B. Minigolf, Bowling usw., finde ich sehr gut, weil man dort auch die anderen besser kennen lernt
• Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?
  Morgens melde ich mich zuerst an meinem PC an und bearbeite meine neuen E-Mails. Danach arbeite ich meine Aufgaben ab, für die ich zuständig bin. Da ich zur Zeit in der Ausstellung bin, gehe ich mit in Beratunsgespräche und erstelle mit einem speziellen Programm, 3D Planungen.
• Was können Ihre Azubis von Ihnen erwarten?

Unsere Azubis erwartet eine abwechslungsreiche, spannende und umfassende Ausbildung, in der sie verschiedene Abteilungen kennenlernen. Dieser Vergleich ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Neigungen zu entdecken. Außerdem achten wir darauf, unsere jungen Kollegen durch regelmäßige Feedbacks über ihren Leistungsstand zu informieren. Schließlich sind sie unsere Kollegen von morgen.

• Was raten Sie in Sachen Bewerbung? Worauf achten Sie besonders?
  Die Bewerbung ist das erste, was wir vom Bewerber sehen. Somit auch der erste Eindruck, den er hinterlässt. Daher sollte sie richtig adressiert, vollständig und ohne Rechtschreibfehler sein. Man sollte schon den Eindruck haben, dass der Bewerber sich Mühe gegeben hat.
• Sind schlechte Schulnoten ein Ausschlusskriterium?
  Natürlich spielen die Schulnoten in unsere Auswahl mit rein. Trotzdem zählt nicht nur das und eine „5“ im Zeugnis ist noch kein K.O.-Kriterium. Es kommt vielmehr darauf an welches Fach betroffen ist. In Deutsch oder Mathematik sollte dies nicht sein. Deutlich strenger beurteilen wir unentschuldigte Fehltage.