Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d)

Über uns

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden - das geht nur gemeinsam!

• 15 Marken
• 12 Standorte
• >650 Mitarbeiter/innen
• 95 Auszubildende

Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.

Zur Unterstützung für unseren Hauptbetrieb in Siegen suchen wir einen

Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden, On-/Offboarding, Organisations-änderungen, Vertragswesen etc.)
• Ansprechpartner unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit bei der Betreuung der Auszubildenden und der Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms
• Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Pflege der Personalmanagementsysteme
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder personalrelevanten Zusatzqualifikation oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/ -frau)
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagement-/Zeiterfassungssoftware 
• Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
• Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
• Leistungsgerechte tarifbasierte Vergütung
• Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung (optional)
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Mitarbeiternachlässe
• 30 Tage Urlaub
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterparkplätze
• Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz