Hoppmann Autowelt

11 Standorte 2 Ansprechpersonen 46 aktuelle Stellenangebote 1936 gegründet 600 Mitarbeiter
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Willkommen in der Hoppmann Autowelt
Im Mittelpunkt allen Handelns stehen unsere Kundinnen und Kunden.

Wir verstehen uns als echter Partner für Fragen rund ums Automobil. Wann immer Sie einen unserer Betriebe besuchen, sind wir für Sie da und möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit unseren Leistungen zufrieden sind.

Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 15 Marken und 11 Standorten sind wir eines der großen Autohäuser unserer Region. In den vergangenen Jahren konnten wir auf der Basis einer soliden und ausgewogenen Geschäftspolitik ein kontinuierliches Wachstum erreichen. In unserem Unternehmen ist die Zufriedenheit jeder einzelnen Kundin, jedes einzelnen Kunden und Mitarbeiter*innen von größter Bedeutung, weil wir wissen, dass nur so die weitere positive Entwicklung unserer Firma gesichert werden kann.

Die Einbeziehung unserer Belegschaft in die wichtigen Entscheidungen, unserer demokratischer Führungsstil und ein Betriebsklima, in dem Jede und Jeder wertgeschätzt wird, setzen bei uns ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Identifikation mit dem Unternehmen frei. Dies ist eine wesentliche Grundlage unseres Erfolges und dynamischen Wachstums, die wir pflegen und weiterentwickeln.  

Eigentlich sind wir ein modernes Autohaus wie viele andere auch. Was uns jedoch unterscheidet, ist die Tatsache, dass nicht kurzfristige Finanzergebnisse im Zentrum unseres Unternehmens stehen, sondern vielmehr die langfristige Sicherheit unserer "etwas anderen" Arbeitsplätze. 

Dieses Ziel können wir nur erreichen, wenn Sie mit unseren Leistungen zufrieden sind, sich in unseren Betrieben wohl fühlen und gerne wiederkommen. Dafür geben wir unser Bestes!

Karriere bei Hoppmann

Das wichtigste Kapital unseres Unternehmens sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Jedes einzelne Mitglied unserer Belegschaft ist von Bedeutung für das Gelingen des Ganzen. Deshalb integrieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Entscheidungen, die ihre Arbeit und den Betrieb betreffen und informieren sie regelmäßig über die aktuelle Situation des Unternehmens und unsere Planungen für die Zukunft. 

Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen unsere Belegschaft sowohl in der Entwicklung ihrer fachlichen als auch sozialen Kompetenz. Gerade in unserer schnelllebigen Zeit halten wir die langfristige Kontinuität im Team für einen hohen Wert und wichtigen Erfolgsfaktor. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zur Rente zu begleiten, ist unser Anspruch an uns selbst.



Ansprechpersonen bei Hoppmann Autowelt:

Nina Konrad

Frau Nina Konrad

Personalabteilung
Xenia Anders

Frau Xenia Anders

Personalleiterin

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