Disponent/in für Neuwagen VW und Audi (m/w/d)

Über uns

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden - das geht nur gemeinsam!

• 15 Marken
• 12 Standorte
• >600 Mitarbeiter/innen
• 95 Auszubildende

Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.

Zur Unterstützung für unseren Hauptbetrieb in Siegen suchen wir eine/n

Disponent/in für Neuwagen VW und Audi (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fahrzeugbestellung, -abwicklung und -abrechnung
• Auftragsabwicklung - Einkauf und Verkauf von Neuwagen
• Bearbeitung und Abwicklung von Bar-, Leasing- und Finanzierungsverträgen
• Kommunikation mit den Banken
• Anlegen, Vorbereiten, Vervollständigen und Prüfen von Verkaufsakten
• Kfz-Brief Verwaltung
• Bonus- und Prämienkontrolle
• Pflege und Bearbeitung von Kunden- und Fahrzeugdaten
• Allgemeine kaufmännische, administrative Tätigkeiten

Das bringen Sie mit

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zur/zum Automobilkauffrau/ -mann
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit
• Ein sympathisches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
• Kaufmännisches Verständnis und EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

• Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
• Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
• Flache Hierarchien
• Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
• Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Mitarbeiternachlässe
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
• E-Bike-Leasing
• Mitarbeiterparkplätze
• Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
• Erfolgsbeteiligung (optional)