Starker Auftritt: So präsentierst du deine Stärken im Vorstellungsgespräch!
Sie gehört zu den „typischen Fragen“ im Bewerbungsgespräch – die Frage nach deinen persönlichen Stärken. Hier erfährst du, was du bei deiner Antwort beachten solltest, um richtig zu punkten, wie du dich vorbereiten kannst und wir geben einige Beispiele, wie Antworten auf die Frage nach deinen Stärken ganz konkret aussehen können.
Ein Vorstellungsgespräch ist die Gelegenheit, deinem potenziellen neuen Arbeitgeber zu zeigen, warum genau du der perfekte Kandidat bzw. die perfekte Kandidatin für die ausgeschriebene Position bist. Personaler*innen fühlen dir dabei genau auf den Zahn und achten besonders auch auf die indirekten Nuancen, die mit deiner Antwort mitschwingen. Deshalb solltest du dich auf die Frage nach deinen Stärken gut vorbereiten, denn die Antwort sagt auch etwas über deine Selbsteinschätzung aus. Außerdem zeigt sie, wie intensiv du dir Gedanken darüber gemacht hast, welche deiner Stärken für die Stelle, auf die du dich bewirbst, relevant sind und ob du einen entsprechenden Zusammenhang herstellen kannst.
Welche Stärken du nennen kannst
Jeder Mensch hat unterschiedliche Eigenschaften und Fähigkeiten, die ihn besonders auszeichnen. Mache dir vor dem Bewerbungsgespräch bewusst, was DEINE individuellen Stärken sind – und wie du diese beispielhaft verdeutlichen kannst. Frage dich selbst, in welchen Bereichen du besonders gut bist und welche deiner Stärken besonders gut zur ausgeschriebenen Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Stärken veranschaulichen und diese mit Erfolgen oder positiven Ergebnissen verbinden.
Stelle einen Zusammenhang her
Darüber hinaus solltest du dich intensiv über das Unternehmen informieren, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere die Unternehmenskultur, die Produkte oder Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Dieses Wissen ermöglicht es dir, deine Stärken in Bezug auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu präsentieren. Zeige dem Arbeitgeber, dass du dich eingehend mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und weißt, wie du mit deinen Stärken zum Erfolg beitragen kannst.
So präsentierst du deine Stärken
Es ist wichtig, deine Stärken im Bewerbungsgespräch nicht nur abstrakt zu beschreiben, sondern sie konkret zu benennen und mit Beispielen zu untermauern. Vermeide es, allgemeine Aussagen wie „Ich bin teamfähig“ oder „Ich bin ein guter Kommunikator“ zu machen. Nenne stattdessen konkrete Situationen oder Projekte, in denen du deine Stärken unter Beweis gestellt hast. Im Folgenden geben wir dir vier Beispiele, wie du individuelle Stärken in einem Kontext hervorheben kannst.
1. Beispiel Teamfähigkeit
Wenn du deine Teamfähigkeit betonen möchtest, könntest du von einem Projekt erzählen, bei dem du erfolgreich mit verschiedenen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Beschreibe, wie du deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten eingesetzt hast, um Hindernisse zu überwinden und das Projekt erfolgreich abzuschließen. Zum Beispiel könntest du sagen: „Während meiner letzten Position als Projektleiter habe ich ein Team von fünf Mitarbeitern erfolgreich koordiniert, um ein komplexes Projekt pünktlich abzuschließen. Das zeigt, dass ich nicht nur in der Lage bin, effektiv im Team zu arbeiten, sondern auch Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.“
2. Beispiel Anpassungsfähigkeit
Wenn du deine Anpassungsfähigkeit hervorheben und zeigen willst, dass du flexibel und offen für neue Herausforderungen bist, kannst du beispielsweise so auf die Frage nach deinen Stärken antworten: „In meiner vorherigen Position im Marketing musste ich mich häufig neuen Marketingstrategien und Technologien anpassen. Ich habe schnell gelernt, mit neuen Tools umzugehen, was dazu beigetragen hat, unsere Kampagnen effektiver zu gestalten.“
3. Beispiel Problemlösungsfähigkeit
Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die in der Lage sind, Probleme zu lösen. Zeige Deine Fähigkeit zur Problemlösung anhand konkreter Beispiele. Zum Beispiel könntest Du sagen: „In meiner vorherigen Rolle im Kundenservice habe ich festgestellt, dass viele Kunden mit einem bestimmten Produktproblem zu uns kamen. Ich habe eine interne Schulung organisiert, um mein Team über dieses Problem zu informieren und Lösungen zu erarbeiten. Das führte zu einer signifikanten Reduzierung der Beschwerden und einer Steigerung der Kundenzufriedenheit.“
4. Beispiel Kommunikationsfähigkeit
Gute Kommunikation ist in fast jedem Job unerlässlich. Betone Deine Fähigkeiten in diesem Bereich, indem Du ein Beispiel nennst: „Während meiner Zeit als Projektleiter habe ich regelmäßige Besprechungen mit meinem Team und den Stakeholdern durchgeführt. Durch klare und effektive Kommunikation konnten wir sicherstellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand waren und unser Projekt reibungslos verlief.“
Deine Stärken im Vorstellungsgespräch effektiv zu präsentieren, kann den Unterschied zwischen einer Zusage und einer Absage ausmachen. Je konkreter du deine Stärken benennen und mit Beispielen untermauern kannst, desto überzeugender wird deine Darstellung im Vorstellungsgespräch sein Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen oder schulischen Erfahrung verleihen deinen Aussagen Glaubwürdigkeit und überzeugen Arbeitgeber von deiner Eignung für die Position.
Wie du auf die Frage nach deinen Schwächen gekonnt antwortest, kannst du hier nachlesen!
