SACHBEARBEITER PERSONAL und HR-RECRUITING (M/W/D)

ÜBER UNS

FAKTUM – Produkte für Fliesenleger. Seit über 10 Jahren DER starke Partner beim Thema Verlegung im System. Durch unsere international vertretenden Marken im Bereich SUBSTRAT Bauchemie, SUBSTRAT Werkstoffe, EXTREM Werkzeuge und NOBILIS+BLICKUM Fliesen agieren wir als Spezialist aus Deutschland für Kunden weltweit.

Unser Team aus etwa 50 Köpfen und 100 Händen unterstützt den Kunden mit Rat und Tat in Fragen der Anwendungstechnik, der direkten Baustellenlieferung, der Projektplanung jeglicher Größenordnung sowie bei individuellen Anfragen persönlich und kompetent von unserem Sitz in Wilnsdorf, als auch direkt vor Ort.

Weil wir immer weiter wachsen, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams!

Sachbearbeiter PERSONAL und HR-recruiting (m/w/d) - in Vollzeit – ab sofort verfügbar

KEYFACTS

Personalbeschaffung- und Administration:
Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbungssichtung und Auswahl. Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu externen Personalvermittlern und Jobbörsen. Verwaltung von Personalakten und relevanten HR-Dokumenten. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und anderen personalbezogenen Angelegenheiten.

Personalentwicklung- und Betreuung:
Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter. Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung dieser Personen. Koordination von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozessen.

Arbeitsrecht und Compliance:
Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Überwachung und Verwaltung von Gehalts- und Benefitprogrammen.

Monatliche Entgeltabrechnung:
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und Übermittlung der Abrechnungsdaten an den externen Dienstleister für die Lohnbuchhaltung. Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und externe Partner bei Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Bescheinigungen. Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse und der Qualitätssicherung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung

Mitarbeiterkommunikation:
Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene. Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Teamaktivitäten.

Büromanagement und Reisebuchungen:
Büroartikel- und Verbrauchsmaterial bestellen und organisieren. Reisebuchungen organisieren und durchführen.

Buchhalterische Aufgaben:
Unterstützende Aufgaben in der Buchhaltung.

MUST-HAVE'S

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und HR-Management
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

WAS WIR BIETEN

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit vorheriger Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten 
• Attraktives Gehalt
• Diverse betriebliche Sozialleistungen