Personalreferent / HR Business Partner m/w/d

Werden Sie ein Teil von SPIE!

SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. 

Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in Ihrem HR-Betreuungsbereich
• Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.
• Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen
• Eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ideal: Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
• EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

Unser Angebot:

•  Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 – 20 Uhr und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, mind. 30 Tagen Urlaub mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Urlaubstage, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) + Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ + vergünstigte Mitarbeiteraktien u.v.m.

Ihre Ansprechperson:
Frau Vanessa Walter