Master Data Manager (m/w/d) (Stamm-) Datenmanagement

Master Data Manager (m/w/d) (Stamm-) Datenmanagement

Aufgaben

• Verantwortung für die Vereinheitlichung kaufmännischer Stammdaten und gleichzeitige Sicherstellung von Datenqualität und -sicherheit
• Durchführung von Datenanalysen und -bereinigungen sowie für die Erstellung von Reports für das GBS-Management
• Entwicklung von Datenstrukturen in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich zur effizienten Verwaltung und Nutzung von Stammdaten
• Identifizierung von fehlender Stammdatenqualität (Kostenstellen, Konten, Arbeitspläne, Materialpreise, Kundenstammdaten und andere relevante Daten) in Zusammenarbeit mit den Bereichen, sowie Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Definition und Implementierung globaler, regionaler und lokaler Prozesse für das Master Data Management (MDM) besonders im Hinblick auf Harmonisierung und Standardisierung dieser Prozesse
• Verantwortung für den Aufbau einer globalen Master-Data Organisation, basierend auf einer einheitlichen Stammdatenstrategie
• Übernahme der Funktion als zentrale Kommunikations- und Eskalationsstelle für alle MDM-Themen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Profil

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Datenmanagement und tiefgreifendes Verständnis für Datenqualität und -integrität
• Kenntnisse in den Bereichen Business Analytics, Prozessmanagement und Digitalisierung, zusammen mit einem ausgeprägten Know-how in SAP-Geschäftsprozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.