JUNIOR IT-PROJEKTMANAGER (m/w/d)

Du denkst strukturiert und beschreibst dich selbst als IT-affin. Du siehst dich in der Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und dem Entwicklerteam. Mit deiner Erfahrung kannst du sowohl während der Projektarbeit unterstützen als auch kleinere Projekte eigenständig abwickeln. Darüber hinaus hast du Lust dein Wissen und deine Ideen einzubringen und auf eine steile Lernkurve? Dann bist du bei uns genau richtig!   

Wodrauf du dich freuen kannst:

Projekte

• Team: Dein Projektteam besteht aus 15 Entwicklern, die immer bereit für neue Herausforderungen sind. Wir arbeiten auf Augenhöhe und respektieren uns gegenseitig. Wir schätzen eine offene Feedbackkultur und entwickeln unsere Prozesse mit jedem Projekt weiter.  
• Vielfalt in Projekten und Aufgaben: Deine Rolle erstreckt sich weit über die Planung, Koordination und das Budgetcontrolling bei Website-Relaunches hinaus. Von der Erstellung von Pflichtenheften, über die Konzeption von Schnittstellen zu bekannten ERP/CRM-Systemen, der Durchführung von Kick-Off-Meetings oder Anforderungsworkshops bis hin zur Go-Live-Planung – das sind die vielfältigen Aufgaben, die du übernehmen wirst. Dabei wirst du entweder selbstständig oder anfangs mit Unterstützung aus dem Projektmanagement-Team arbeiten. Wichtig dabei ist, dass du nie allein mit Herausforderungen konfrontiert bist. Unser kollegiales und motiviertes Team ist immer bereit, gemeinsam mit dir zu wachsen. 
• Methodenvielfalt: Ob Scrum oder ein traditioneller Ansatz – die Wahl der Methode liegt bei dir und solltest du entscheiden, was am besten für dich und deinen Kunden passt. Es könnte auch sein, dass ihr euch für einen hybriden Ansatz entscheidet. Uns ist das Endergebnis und die strukturierte Durchführung des Projekts wichtig. Wie du zu diesem Ergebnis kommst, überlassen wir dir und deiner Expertise (auch wenn wir diese erst noch gemeinsam festigen müssen). 
• Unsere Kunden: Stöbere am besten einfach in unseren Referenzen, dabei wird dir auffallen, dass unsere Kunden in sehr unterschiedlichen Branchen tätig sind. Das macht die Einarbeitung in jedes neue Projekt zu einem spannenden Prozess. Was aber haben all diese Kunden gemeinsam? Sie teilen unsere Stärke im B2B-Bereich 

Hardfacts

• Persönliche und berufliche Weiterbildung: Eine unserer größten Stärken bei PSV NEO ist es, Chancen für deine persönliche und fachliche Entwicklung zu schaffen. Hierfür bieten wir eine Mischung aus internen Schulungen wie der PSV Academy und externen Lernangeboten, zum Beispiel von Scrum.org, IPMA, Udemy und vielen mehr. 
• Spitzen-Infrastruktur: Unser modernes Bürogebäude, einschließlich Dachterrasse, einer komplett ausgestatteten Küche und stylisch gestalteten Arbeitsplätzen, steht dir zur Verfügung. Für deine Arbeit von zu Hause aus stellen wir dir alle nötige Hardware zur Verfügung. Du hast die Wahl zwischen Mac oder Windows. 
• Berufliche Altersvorsorge: Wir nehmen deine Zukunftsvorsorge ernst und bieten ein umfassendes Altersvorsorgepaket an, das du nach der Probezeit in Anspruch nehmen kannst. 
• Flexible Arbeitsgzeitestaltung: Wir vertrauen unserem Team und bieten dir ein hohes Maß an Flexibilität in deinem Arbeitsalltag. Zwei feste Bürotage pro Woche sorgen für das nötige Maß an Abstimmung zwischen dir und deinem Team. 
• 30 Tage Urlaub: Ausgleich ist wichtig, deshalb bekommst du bei uns mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben. 

Softfacts

• Teamgeist: Unsere Digital-Experten ergänzen sich bestens mit unseren zwanzig Marketing-Profis – in der Kombination einfach unschlagbar.  
• Afterwork-Aktivitäten: Bock auf Bouldern, Stand-Up-Paddling, Kartenspiele oder einfach ein kühles Erzquell auf unserer Dachterrasse? Dann bist du bei uns in guter Gesellschaft ;-)  
• Mitspracherecht: Kurz gesagt: Deine Stimme zählt! Engagiere dich, bring dich ein und gestalte die Zukunft von PSV NEO mit.

Was wir uns von dir wünschen:

Must-Haves  

• Zwischenmenschliche Kompetenzen: Du verstehst es, auf Menschen zuzugehen und mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen. 
• Erfahrung in der Leitung kleiner IT-Projekte: Du hast bereits Erfahrung in der Planung, Durchführung und Kontrolle kleinerer IT-Projekte gesammelt. Schick uns dazu gerne Arbeitsproben. 
• Eigeninitiative und Organisationstalent: Du bist selbstmotiviert, gut organisiert und kannst dich schnell und effektiv in neue Themenbereiche einarbeiten. 
• Fachkenntnisse in IT und Software: Du bist vertraut mit Begriffen wie API, ERP, TYPO3, Shopware und CRM – sie sind Teil deines Fachvokabulars. 
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst klar und effektiv kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. 
• Bildungshintergrund: Du hast entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder befindest dich aktuell im Studium und suchst eine Möglichkeit, nebenberuflich (mindestens 32h) im Bereich Projektmanagement Erfahrungen zu sammeln. 
    

Was wir uns menschlich wünschen:

• Du handelst gewissenhaft und übernimmst verantwortungsvoll die dir zugewiesenen Aufgaben. 
• Als echte:r Teamplayer:in bist du motiviert, unser Team aktiv mitzugestalten und trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei. 
• Deine Neugier, dein Interesse und deine Kommunikationsstärke machen dich nicht nur im Umgang mit Menschen aus, sondern auch im Annehmen neuer Herausforderungen. 
• dir steht der Business-Look genauso gut wie Shorts und Sandalen   

Über uns und das weitere Vorgehen:

Bewerbungsprozess:

Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen ansprechen, wirst du zunächst zu einem kurzen Kennenlernen eingeladen. Überzeugst du uns sowohl menschlich (der Vibe) als auch mit deinen Qualifikationen, folgt eine Einladung zu einem ausgiebigeren Besuch in unserem Büro für ein zweistündiges Kennenlernen. Während der ersten Stunde hast du die Gelegenheit, das gesamte Team und unsere Agentur kennenzulernen. Bei einem Kaffee mit den Kolleg*innen kannst du dir einen authentischen Eindruck von uns verschaffen. In der zweiten Stunde fokussieren wir uns in einem kleineren Kreis mit ausgewählten Teammitgliedern auf ein tiefergehendes Gespräch über deine fachlichen Fähigkeiten. Dieser Prozess spiegelt unser Verständnis von echtem Team-Recruiting wider. 

PSV NEO

Wir sind der richtige Platz für Menschen, die für ihr Fachgebiet brennen, die sich weiterentwickeln wollen, die Kollegen und Kunden gleichzeitig mit ihrem Tun und ihren Ideen begeistern können. Als eine der größten inhabergeführten Agenturen Südwestfalens – aktuell 37 Mitarbeiter*innen – beraten und betreuen wir unsere Kunden in den Bereichen Technologie, Marketing und Strategie. Unsere Aufgabe ist es, die Mehrwerte unserer Kunden zu heben und intern sowie zum Kunden erfolgreich zu machen. 

Kontakt:

Kontakt:

Du hast Lust uns kennenzulernen und genaueres zu unserem Stellenangebot zu erfahren? Dann melde dich telefonisch bei Christina oder schick uns einfach direkt deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital an:

PSV NEO GmbH
jobs@psv-neo.de
Frau Christina B. Schmidt
Martinshardt 5
57074 Siegen

Tel. 0271 . 77 00 16 - 24