Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann/ -frau

Als Allrounder in Personaldienstleistungsunternehmen oder Personalabteilungen größerer Behörden lernst du, wie du bei der Personalgewinnung und dem Personaleinsatz vorgehen solltest, wie du am besten auf neue Kund:innen bzw. Bewerber:innen zugehst und mit ihnen Verhandlungen über verschiedene Einsatzmöglichkeiten und die Vergütung durchführst.

Du bist/ hast:

• Die mittlere Reife
• Gute Mathekenntnisse
• Ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort & Schrift
• Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Ein Organisationsgeschick
• Eine sorgfältige & genaue Arbeitsweise

Berufsprofil:  #PersonaldienstleistungskaufmannFrau

• 3-jährige duale Berufsausbildung: Verbinde die Lerninhalte aus der Berufsschule mit deinen Erfahrungen in der Praxis & werde so zum richtigen Allrounder als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau!
• Einsatzorte: In Personaldienstleistungsunternehmen, Personalberatungsunternehmen oder in Personalabteilungen größerer Unternehmen oder Behörden

Theorie:

• Präge deine Fähigkeiten im Kontakt zu Kunden weiter aus & erweitere deine Kompetenzen im Fach Deutsch, um dein Kommunikationstalent im Schriftverkehr unter Beweis zu stellen
• Baue deine Fremdsprachenkenntnisse im Englischunterricht weiter aus, um dich im Kontakt mit internationalen Kunden erfolgreich auszudrücken
• Eigne dir kaufmännische Fähigkeiten in der Berufsschule an, um dich dem Aufsetzen von Vertragsunterlagen bestens auszukennen
• Vertiefe deine Kenntnisse im Fach Mathe, um das Erstellen von Entgeltabrechnungen sowie das Kalkulieren von Kosten erfolgreich handzuhaben

Praxis:

• Durchlaufe deinen Ausbildungsbetrieb & erhalte Einblicke in die verschiedenen Abteilungen
• Lass dir von deinem Ausbilder/ deiner Ausbilderin zeigen, wie du z.B. bei der Personalgewinnung & dem Personaleinsatz vorgehen solltest
• Erfahre, wie du am besten auf neue Kunden/ -innen bzw. Bewerber/ -innen zugehst & mit diesen Verhandlungen über verschiedene Einsatzmöglichkeiten & die Vergütung durchführst
• Lerne, wie Angebote kalkuliert & Leistungsabrechnungen am PC erstellt werden

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Absolviere eine Fortbildung zum Fachwirt/ zur Fachwirtin für Personaldienstleistung & erhalte größere Aufgabenbereiche!
• Erhalte mehr Verantwortung & qualifiziere dich zum Betriebswirt/ zur Betriebswirtin in der Personalwirtschaft!
• Bilde dein theoretisches Know-How durch ein weiterführendes Bachelorstudium im Studienfach Personalmanagement weiter aus! (Regelstudienzeit: 3 Jahre)