77 Personalmanagement GmbH

77 Personalmanagement – vertrauensvoll, kompetent und individuell

Der Arbeitsmarkt unterliegt einem beständigen Wandel, der nicht nur durch demografische Veränderungen und die Globalisierung getrieben wird, sondern auch durch die Digitalisierung und unvorhergesehene Ereignisse wie die Corona-Krise. Für Jobsuchende wird es damit immer schwieriger, den Überblick zu behalten. Wir von 77 Personalmanagement verstehen uns als erfahrener, kompetenter und vertrauensvoller Partner an der Seite von Bewerbern, die in diesem volatilen Umfeld erfolgreich ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen.

Sie entscheiden, ob Ihre Bewerbungsunterlagen nur für Direktvermittlungen, oder auch für indirekte Personalvermittlung verwenden werden dürfen.

• Mit Expertise und Diskretion zum neuen Job 

Auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen und unserer regionalen Kontakte finden wir die zu Ihrem Jobprofil passende Stelle. Durch unsere umfassende und aktuelle Kenntnis des Markts können wir bei unserer Jobrecherche auch solche Stellen miteinbeziehen, die nicht inseriert oder öffentlich ausgeschrieben werden. Dabei stehen der vertrauensvolle Umgang mit den Bewerbungsunterlagen sowie die Berücksichtigung aller Sperrvermerke für uns an erster Stelle. Alle Dokumente werden mit absoluter Diskretion behandelt und nur nach Rücksprache verschlüsselt beim potenziellen neuen Arbeitgeber eingereicht.

• Markt und Moral im Gleichgewicht

Die indirekte Personalvermittlung bietet nicht nur einen schnellen, unkomplizierten Weg aus der Arbeitslosigkeit, sie ist auch und insbesondere für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger eine gute Möglichkeit, den Weg in die Arbeitswelt zu finden. Sinnvoll und fair eingesetzt bietet sie Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitsbereiche kennenzulernen, sondern auch Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und Fachkenntnisse aufzufrischen oder neu zu erwerben. Dabei ist es unser erklärtes Ziel, Markt und Moral in einem ausgewogenen Verhältnis zu halten.

• Auf direktem Weg ins Arbeitsverhältnis
  Immer häufiger können wir unseren Bewerbern die Direktvermittlung in ein neues Arbeitsverhältnis anbieten. Die Anstellung erfolgt dann durch das Kundenunternehmen selbst. Ein großer Vorteil der Arbeitssuche mithilfe unseres Unternehmens ist außerdem die verschlüsselte Bewerbung. Chiffre-Bewerbungen biete Ihnen die Möglichkeit, sich zunächst unbekannt auf eine Stelle zu bewerben. Die üblichen Risiken einer Bewerbung – insbesondere aus einer Anstellung heraus – entfallen somit.

• eine langfristige Tätigkeit mit Perspektive

77 Personalmanagement bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten bei namhaften Unternehmen sowie eine langfristige Perspektive. Unser Team berät persönlich und individuell, um gemeinsam mit dem Bewerber einen Job zu finden, der wirklich zu ihm passt. Zu unserem Portfolio zählt außerdem die individuelle Beratung zu Themen wie Vertragsrecht und Kündigungsfristen. Unser Konzept ist nicht auf den kurzfristigen Erfolg ausgelegt, sondern zielt auf die langfristige Beschäftigung des Mitarbeiters.