Vertriebsmitarbeiter Innen-/ Außendienst (m/w/d)

Über uns:

Reinhold Becker Oberflächentechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Prozesslufttechnik mit Schwerpunkt Oberflächentechnik. Wir planen, konstruieren und fertigen Zu- und Abluftanlagen für Anwendungen im Handwerk und in der Industrie.

Im Arbeitsalltag setzen wir auf klare Abläufe, direkte Abstimmung und kurze Entscheidungswege. Unsere Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, übernehmen Verantwortung in ihren Aufgabenbereichen und bringen ihr Fachwissen in Projekte ein.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze, abwechslungsreiche technische Aufgaben und langfristige Perspektiven. Unsere Projekte realisieren wir für Kunden aus Handwerk und Industrie mit einem klaren Fokus auf Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Händlern, Bestandskunden sowie potenziellen Neukunden in der DACH-Region
• Kompetente Kundenberatung sowie die Entwicklung individueller Lüftungskonzepte
• Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess, einschließlich Kalkulation und Angebotserstellung
• Aktive Begleitung der Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Wachstumsziele
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Zu- und Abluftanlagen und/oder in der Oberflächenbeschichtung (Lacke und Farben) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräne Kommunikationsfähigkeit und Freude am aktiven Kundenkontakt
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (nach Absprache)
• Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Planbare Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemäße Ausstattung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Viel Gestaltungsspielraum, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege