Technischer Partnermanager (m/w/d) für Stromverteilungen

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ab sofort Vollzeit Homeoffice möglich Büro / Verwaltung / Öffentl. Dienst / Finanzwesen

Rittal GmbH & Co. KG

Rittal – Das System. Schneller – besser – überall.

Auf dem Stützelberg
35745 Herborn
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Gemeinsam mit Ihnen möchten wir das Lösungsdesign für die Stromverteilungs-Plattformen RiLineX und Ri4Power mit unseren Rittal Technology Partnern international vorantreiben. Verstärken Sie unser Team Energy & Power Solutions im Rittal Headquarter Herborn.

Technischer Partnermanager (m/w/d) für Stromverteilungen

Aufgaben

  • Intensivierung der technologischen Beziehungen zu Herstellern und Technologieanbietern des Rittal & Eplan Partner Netzwerks
  • Interne und externe Koordination der gemeinsamen Entwicklungs-Aktivitäten mit ausgewählten Partnern
  • Technische Entwicklung und Vertiefung bzw. Aufrechterhaltung des jeweiligen Partner Accounts
  • Unterstützung des Partner Programm Managers bei der Umsetzung der übergeordneten Partnerstrategien im Rittal & Eplan Partner Netzwerk
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (Entwicklung, Vertrieb, Marketing) um jährliche Partnerziele festzulegen und zu erreichen
  • Vertretung von Rittal auf nationalen und internationalen Events zur Identifikation von technologischen Chancen & Trends

Profil

  • Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Branchenerfahrung und umfassendes Marktwissen in den Bereichen Niederspannungstechnik bzw. Energietechnik
  • Projektmanagementkenntnisse, vorzugsweise Erfahrung im Partner Management
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen, Kundenorientierung, technisches Verständnis und Teamgeist

Wir bieten

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Top Employer 2021
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Laura Becher, Tel.: +49(0)2773 924 3717.





Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: DE-0036917


Ansprechperson:

Laura Becher

Frau Laura Becher

Recruiting Deutschland
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02773/924-3366
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