Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

Das erwartet Dich:

Du suchst ein dynamisches Familienunternehmen, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt?

Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Mitarbeiter zielgruppengerecht für eine Zukunftsbranche begeistert und hast Freude an digitalen Medien? 

Perfekt!

Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) für Social Media und Personalmarketing, der unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft bereichert. 

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst kreativen und zielgruppenorientierten Content und setzt diesen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen um
• Gemeinsam erarbeiten wir innovative Recruiting-Strategien
• Die Pflege und das Optimieren unserer Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobportalen gehören in dein Portfolio
• Unsere Arbeitgebermarke setzt Du zielgruppengerecht um und bringst dich in der Weiterentwicklung ein
• Berufsmessen, Schul- oder Hochschulveranstaltungen, Netzwerkpflege usw. werden von Dir eigenständig organisiert und begleitet
• Das Monitoring sämtlicher Kampagnen (auch SEO und SEA) ist ebenfalls Bestandteil deiner Aufgaben

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen im Social-Media-Management und Personalmarketing
• Kenntnisse in SEO/SEA sowie gängige Tools (z.B. Google Ads, Meta Business, Canva)
• Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Contenterstellung
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein Auge für Details

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit
• ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• 30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie
• Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
• familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition)
• zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.)