Senior IT Product Owner (m/w/d) - WMS/TMS

Senior IT Product Owner (m/w/d) - WMS/TMS

Aufgaben

• Fachliche Gesamtverantwortung als Senior Product Owner für die Einführung und Migration eines neuen WMS/TMS
• Strategische Gestaltung der Zielarchitektur unter Berücksichtigung moderner Plattformen (Blue Yonder)
• Aufbau, Pflege und Priorisierung eines umfassenden Produktbacklogs, von Discovery bis Go-Live
• Analyse und Strukturierung komplexer Anforderungen aus Logistik, Transport, Produktion und IT
• Erstellung von User Stories, Epics und Roadmaps, inkl. Ableitung technischer und prozessualer Abhängigkeiten
• Führung der agilen Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
• Steuerung von Sprint-Planung, Testing, Abnahmen und Release-Management
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierlichen Verbesserungen nach Einführung
• Kommunikation mit Softwareanbietern und Evaluierung von Erweiterungen, insbesondere zu Blue-Yonder-Lösungen
• Coaching der Fachbereiche zu neuen Logistikprozessen und Systemfunktionalitäten

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Logistik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von WMS/TMS-Systemen
• Senior‑Level‑Expertise in Blue Yonder (WMS/TMS/Luminate), sicher im Prozess‑ und Systemdesign und erfahren in der Zusammenarbeit mit BY‑Partnern, Implementierungspartnern und Cloud‑Teams
• Fundierte Erfahrung als Product Owner, Lead Business Analyst oder Projektleiter in agilen Logistikprojekten
• Starkes Verständnis für Supply-Chain-, Warehouse- und Transportprozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.