Schulhausmeisterin/ Schulhausmeister (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen, die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten uns verstärken mit

einer Schulhausmeisterin/einem Schulhausmeister (m/w/d)

für die Johann-von-Nassau-Schule in Dillenburg.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie stellen die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung der Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück sicher und sorgen für die Funktionsfähigkeit der schulischen Anlagen und Geräte.
• Sie leisten aktive Unterstützung bei der Durchführung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen, auch außerhalb der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
• Sie überprüfen den ordnungsgemäßen Vollzug von Handwerkerleistungen und begleiten und unterstützen bauliche Maßnahmen an den Schulen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Ausbildungsberuf und über die notwendige Sozialkompetenz für eine Tätigkeit im Handlungsfeld Schule.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und eines PKW, den Sie auch für dienstliche Fahrten nutzen können.

Wir bieten Ihnen…

… ein zunächst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wochenarbeits-stunden). Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 7) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für tariflich Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Januar 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Nicolas Hartmann ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1356.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Larissa Gimbel, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1154.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.