Mitarbeiter Leitstand (m/w/d) als Anlagenführer Hochregallager und Lagertechnik

Mitarbeiter Leitstand (m/w/d) als Anlagenführer Hochregallager und Lagertechnik

Aufgaben

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft / der Anlagenverfügbarkeit des automatisierten Hochregallagers
• Kontrolle und Steuerung der Materialbewegungen in unserem Hochregallager im Bereich Einlagerungen und Auslagerungen, aber auch Lager-internen Umlagerungen
• Koordination/ Überwachung der automatischen Lagerprozesse über unsere Lagerverwaltungssoftware
• Begleitung konstruktiver Optimierungen und vorbeugende Maßnahmen zur Betriebssicherheit der Lager- u. Fördertechnik
• Fehleranalyse an Maschinen und Anlagen inklusive Behebung der Störungen in der Fördertechnik und im Hochregallager
• Begleitung/ Unterstützung bei dem Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen

Profil

• Abgeschlossene technische/ logistische Ausbildung, bspw. Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil
• Erfahrungen mit Microsoft Office 365 und idealerweise Kenntnisse im Bereich TPM
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Sorgfalt, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Gutes technisches Verständnis in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen, fokussierten und zuverlässigen Arbeitsweise
• Höhentauglichkeit sowie eine gute, physische Verfassung
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit: Flexibles Arbeitszeitmodell mit jährlich 30 Urlaubstagen sowie Gleitzeitkonto für zusätzliche freie Tage
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.