Mitarbeiter Batch Record Review (m/w/d)
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ab sofort
Vollzeit
Sonstige Berufe
Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen
Mitarbeiter Batch Record Review (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Vorprüfung der Chargendokumentation und Autoklavenbelege auf GMP-gerechte Dokumentation, Vollständigkeit und Plausibilität vor der Freigabe durch HLL
- Ausbeutebilanzierung in der Chargendokumentation
- Pflege der Bilanzierungsliste und Auswertung produktionsspezifischer Kennzahlen
- Rückmeldung von Serialisierungsdaten an das Track&Trace-System (Tracelink)
- Schulung von Mitarbeitern zur korrekten und GMP-gerechten Chargendokumentation
- Mitarbeit bei Projekten der HLL zur Anpassung und Verbesserung administrativer Tätigkeiten im Bereich des Batch Record Reviews
- Unterstützung der HLL bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (Schriftverkehr, Kopieren, Archivieren, Überwachen etc.)
- sonstige Tätigkeiten, die dem Wesen nach zur Tätigkeit gehören oder sich aus betrieblichen Notwendigkeiten ergeben
Was erwarten wir?
Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich der pharmazeutischen Produktion. Umfangreiches Prozesswissen hinsichtlich der Herstellung von Parenteralia ist wünschenswert (z.B. Ansatzherstellung, Abfüllung und Konfektionierung). Sie verfügen über eine strukturierte, detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise und Sie haben Spaß daran, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten. Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich, ebenso ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie Durchsetzungsvermögen. Zudem besitzen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit den grundlegenden MS Office-Anwendungen (z.B. Excel und Word). Kenntnisse in der Pflege und Kontrolle GMP-pflichtiger Dokumente sind von Vorteil.Was wir Ihnen bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus
- Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)
- Team- und Firmenevents
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 591
Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Schmidt
Director Human Resources Management
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