Master Data Manager (m/w/d) (Stamm-) Datenmanagement

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Master Data Manager (m/w/d) (Stamm-) Datenmanagement

Aufgaben

  • Verantwortung für die Vereinheitlichung kaufmännischer Stammdaten und gleichzeitige Sicherstellung von Datenqualität und -sicherheit
  • Durchführung von Datenanalysen und -bereinigungen sowie für die Erstellung von Reports für das GBS-Management
  • Entwicklung von Datenstrukturen in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich zur effizienten Verwaltung und Nutzung von Stammdaten
  • Identifizierung von fehlender Stammdatenqualität (Kostenstellen, Konten, Arbeitspläne, Materialpreise, Kundenstammdaten und andere relevante Daten) in Zusammenarbeit mit den Bereichen, sowie Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Definition und Implementierung globaler, regionaler und lokaler Prozesse für das Master Data Management (MDM) besonders im Hinblick auf Harmonisierung und Standardisierung dieser Prozesse
  • Verantwortung für den Aufbau einer globalen Master-Data Organisation, basierend auf einer einheitlichen Stammdatenstrategie
  • Übernahme der Funktion als zentrale Kommunikations- und Eskalationsstelle für alle MDM-Themen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Profil

  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Datenmanagement und tiefgreifendes Verständnis für Datenqualität und -integrität
  • Kenntnisse in den Bereichen Business Analytics, Prozessmanagement und Digitalisierung, zusammen mit einem ausgeprägten Know-how in SAP-Geschäftsprozessen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
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