Manager Business Development (m/w/d) Vertical Markets / Enterprise IT

Manager Business Development (m/w/d) Vertical Markets / Enterprise IT

Aufgaben

• Positionierung, Stärkung und internationaler Ausbau von Rittal-Produkten in der Business Unit IT Solutions
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung für die Weiterentwicklung des Systemportfolios von RITTAL IT-Infrastrukturen
• Unterstützung der internationalen Wachstumsstrategie im IT-Markt, Auswertung von Branchen- und Geschäftstrends sowie Performance-Analysen und Reaktion auf notwendige Geschäftsveränderungen
• Austausch und enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Vertrieb sowie den internationalen Tochtergesellschaften
• Erstellung von Potentialanalysen mit Schwerpunkt Enterprise Verticals (beispielsweise Finance, Healthcare, Retail, Government)
• Identifikation von geeigneten Zielkunden und Erstellung der jeweiligen Value Proposition
• Konzeption geeigneter Marketinginstrumente innerhalb der ausgewählten Branche
• Kontinuierliches Beobachten des Marktumfelds hinsichtlich Trends, neuer Applikationen und Wettbewerbssituation
• Sicherung des Wissenstransfers in enger Kooperation mit den Regionen
• Unterstützung der Regionen durch Steuerung der Vertriebsprozesse für das jeweilige Vertical sowie Portfolio- und Preisanalysen

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Branchenerfahrung und Marktwissen im Bereich Enterprise Verticals
• Hohe IT Affinität und ein technisches Verständnis für RITTAL Produkte
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere Power Point), Kenntnisse in SAP R/3 und SAP CRM wünschenswert
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: WIr handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.