Klinikmanager (m/w/d)

1 Stellenangebot

Vitos Herborn gGmbH


Einsatzort:
Austr. 40
35745 Herborn
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ID: 1500_000788
Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns.

Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung im Verwaltungsverbund Herborn und Weil-Lahn suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit der Verantwortung für unsere Standorte Herborn, Hadamar und Hanau.

Klinikmanager (m/w/d)

Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung in der operativen Führung und strategischen Weiterentwicklung der Standorte und der Kliniken.
  • Maßgebliche Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Themen
  • Optimierung der Unternehmensorganisation sowie der klinischen und administrativen Prozesse
  • Initiierung und Gestaltung zukunftsweisender Veränderungsprozesse
  • Leitung und Steuerung von Projekten zu Themen wie Qualität, Abläufe, Risikomanagement, Patientenzufriedenheit, Wahlleistungen und die Moderation von interdisziplinären Projektteams

Profil

  • Studium (MBA / M. Sc.) Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Krankenhausmanagement, einer Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder eine abgeschlossene Traineeausbildung bei einem Krankenhausträger
  • Ergebnisorientiertes, strategisches Denken und unternehmerisches handeln
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen, überzeugendes und souveränes Auftreten, teamorientierte Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität

Unser Angebot

  • Spannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
  • Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Mitglied in einem tollen Team
  • Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos Akademie
  • Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) und weitere tolle Benefits (Bike-Leasing, Vitos Card und das „corporate benefits“ Programm)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine gesunde Balance zwischen beruflicher Verantwortung und Zeit für Familie und das Leben.

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fragen beantwortet Dir gerne unsere Geschäftsführerin Esther Storto, Email: Esther.Storto@vitos.de

Ansprechperson

Philip Mathes
Leiter Personalabteilung
Philip.Mathes@vitos-herborn.de
02772 504-1526






Ansprechpartnerin:

Andrea Schneider

Frau Andrea Schneider

HR Recruiting Specialist
Fragen vorab?
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