IT Solution Architect (m/w/d) HCM / HXM

IT Solution Architect (m/w/d) HCM / HXM

Aufgaben

• Verantwortung für das technische Design und die architekturkonforme Umsetzung der Anforderungen innerhalb der HR-Solutions (Technischer Lead bei der Realisierung)
• Aufnahme und transparente, standardisierte Dokumentation von Businessanforderungen in enger Abstimmung mit dem Solution Owner HXM
• Verfeinerung von Anforderungen und Definition technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Solution Owner und den Entwicklern
• Entwicklung zusätzlicher, technischer (nicht-funktionaler) Anforderungen (z.B. Security, Infrastruktur, Informationssicherheit)
• Operative Unterstützung bei der Abstimmung zwischen dem Enterprise Architekten und den Development Teams
• Weiterführung der Dokumentation hinsichtlich Daten und Schnittstellen
• Unterstützung bei der Bewertung der Machbarkeit von Business Anforderungen durch technische Expertise (Prüfung auf technische Realisierbarkeit, Auswirkungsanalyse)
• Unterstützung der Solution Owner bei Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Solutions mit Schwerpunkt auf Integrations- und Datenthemen
• Enge Abstimmung mit Plattform-Architekten und Plattform-Owner für die Umsetzung von spezifischen Anforderungen aus der Solution Line HR

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als "Solution Architect" im HR-Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM/HXM, SuccessFactors und Concur
• Fundiertes Technologie- und Prozesswissen in allen gängigen HR-Themen; gute Kenntnisse der Integration zu vor- und nachgelagerten Prozessen, Systemen und Applikationen
• Erste Erfahrungen mit ITIL und EA-Methoden/ Frameworks wie z.B. TOGAF
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.