HR Spezialist (m/w/d) HR Prozesse und Systeme

HR Spezialist (m/w/d) HR Prozesse und Systeme

Aufgaben

• Konzeption, Optimierung und Implementierung nationaler und internationaler HR End-to-End Prozesse im digitalen Kontext
• Enge Zusammenarbeit mit der HR IT Abteilung im Kontext globaler, strategischer Digitalisierungsthemen
• Steuerung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR Funktion
• Koordination der Themenbereiche HR Audits/Compliance/Datenschutz sowie Begleitung HR bezogener Themen in Audits (z.B. ISO 27001, Tisax, Ecovadis etc.)
• Eigenständige Durchführung von hierarchie- und standortübergreifenden Workshops und Meetings im nationalen und internationalen Kontext
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe

Profil

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik, gerne Masterabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und -Abläufen sowie analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Prozessdaten
• Idealerweise nachweisbare Erfahrungen im Bereich von Managementsystemen (TISAX / ISO 27001)
• Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Technologieaffinität, Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Präsentations- und Moderationskenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.