HR Spezialist (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting

HR Spezialist (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting

Aufgaben

• Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR Kennzahlen und internationales Personalcontrolling
• Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen national und international, z.B. globales HR-KPI-Dashboard
• Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud
• Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z.B. predictive Analytics)
• Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die Unternehmen der Friedhelm Loh Group
• Bearbeitung von Ad hoc Analysen und Erstellung von Management Unterlagen
• Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsanforderungen
• Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen im In- und Ausland

Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit und aktuellen HR Themen
• Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR Analytics von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und konzeptionelle Kompetenz
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Führungsebenen

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.