HR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & Benefits

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Einsatzort:
Rudolf-Loh-Straße 1
35708 Haiger
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HR Specialist (m/w/d) Vergütungssysteme / Compensation & Benefits

Aufgaben

  • Konzeption und Implementierung von neuen Entgeltsystemen inkl. Gehaltsbenchmarks anhand eines global einheitlichen Grading-Systems
  • (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von leistungsabhängigen Vergütungssystemen in den weltweiten Produktionsbereichen
  • Mitwirkung an globalen Vergütungsprojekten (z.B. Entwicklung bzw. Überarbeitung neuer Vergütungssysteme für das internationale Top Management)
  • Unterstützung von Managemententscheidungen im Bereich Compensation & Benefits (C&B) durch Analysetätigkeiten
  • Mitwirkung an Entwicklung einer modernen C&B Strategie bzw. Roadmap (z.B. Entwicklung eines Vergütungshandbuchs als Regelwerk für alle C&B Programme auf allen Mitarbeiter Ebenen)
  • Steuerung und Durchführung von jährlichen Prüfprozessen zu Grund- und variabler Vergütung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Top Management im Inland und Ausland
  • Durchführung interner und externer Gehaltsbenchmarks bei Gehaltsanpassungen, Neueinstellungen und Versetzungen
  • Entwicklung und Implementierung von modernen Benefits-Programmen
  • Unterstützung in Themen der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Sozialleistungen
  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die lokalen und regionalen Center of Excellence

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in genanntem Aufgabengebiet mit entsprechendem Marktwissen und globalem Verständnis
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP-HR) und digitale Kompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Ziel- und Prozessorientierung
  • Innovations- und Konzeptionsstärke nach Bedarfsaufnahme sowie Übersetzung in entsprechende Lösungen
  • Ausgeprägtes Veränderungsmanagement, um die Implementierung mit Methoden zu begleiten
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
  • Dienstleistungsorientierung für HR-Schnittstellen (z.B. HR Business Partnering)
  • Teamfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Zusammenarbeit in fachbereichsübergreifenden und internationalen Projektteams

Wir bieten

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Top Employer 2021
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.





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