HR Projekt-Assistenz (m/w/d) des Senior Vice President Global HR

HR Projekt-Assistenz (m/w/d) des Senior Vice President Global HR

Aufgaben

• Übernahme von konzeptionellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Senior Vice President Global HR
• Mitwirkung an bzw. Teilprojektleitung von globalen strategischen Projekten im HR Umfeld
• Steuerung und Controlling (Ergebnis-, Qualitäts- und Aufwandstracking) der strategischen Projekte im Sinne eines Project Management Office
• Umfassende Analyse von komplexen betriebswirtschaftlichen Daten inkl. Ad-hoc Anfragen und Ableitung von Lösungsvorschlägen und Optimierungspotenzialen
• Zielgruppengerechte, inhaltliche Aufbereitung der Auswertungen und Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten
• Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Funktionen und dem Management der Loh Gruppe

Profil

• (Sehr) guter Masterabschluss in BWL / Business Administration (oder vergleichbar), bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise 1-2 Jahre als Personalreferent/-in oder Business Partner/-in
• Praxiskenntnisse im Projektmanagement, gerne auch im internationalem Umfeld
• Überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht darzustellen; Kreativität in der Prozessoptimierung
• Sehr gute Auffassungsgabe in Kombination mit einer strukturierten, effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.