Head of Talent Management & Loh Academy (m/w/d)

Head of Talent Management & Loh Academy (m/w/d)

Aufgaben

• Leitung des globalen CoE Loh Academy & Talent Development
• Strategische Ausrichtung des Bereichs Loh Academy & Talent Management innerhalb der Friedhelm Loh Group
• Verantwortung für die Konzeption und Implementierung globaler Standards (Tools & Prozesse) und Programme auf Basis der HR Strategie
• Steuerung, Budgetierung und kontinuierliche Evaluierung der Personalentwicklungsprogramme
• Etablierung hochwertiger Lernangebote über die Plattform Learning Management System
• Benchmarking von best-in class Tools und Prozessen und deren Adaption auf die Bedürfnisse von den einzelnen Gesellschaften der Friedhelm Loh Group
• Mentor und Coach des HR-Teams in allen Entwicklungsfragestellungen
• Initiator und Antreiber des globalen CoE Netzwerks Loh Academy & Talent Development

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Human Resources, Pädagogik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung (fachlich und disziplinarisch) in der Führung von interkulturellen Teams
• Hohe fachliche globale Expertise im Bereich Learning & Talent Development, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung von gezielten Personalentwicklungsprogrammen
• Konzeptionelle Stärke und sehr gute Implementierungsfähigkeiten (Projektmanagement und Change Management) sind ein must-have
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Weiterentwicklungsfähigkeit von fachspezifischem Wissen in HR
• CoE Experte, der sich als Bindeglied zwischen dem Business, der HR Business Partner Organisation und dem eigenen Bereich versteht
• Fähigkeit, Komplexität zu erfassen, zu reduzieren und zielgruppengerecht (auch in globalem Kontext) zu kommunizieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.