Global Key Account Manager (m/w/d)

Global Key Account Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Professionelle und umfassende Betreuung internationaler Key Accounts im Industrie-Umfeld (ca. 2 - 3 globale Kunden)
• Verstehen der Marktstrategie des Key Accounts und Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen (Opportunity Management)
• Positionierung des Rittal Portfolios für die Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen und Etablierung von Standards für die Industriebranche
• Verhandlung von globalen Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
• Begleitung und Steuerung komplexer Kundenprojekte in Zusammenarbeit mit den unterstützenden Fachbereichen in den internationalen Tochtergesellschaften
• Erstellung und Monitoring von professionellen Kundenentwicklungsplänen zur Erschließung von zusätzlichem Wachstumspotenzial

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb, Kenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Kenntnis einer weiteren Fremdsprache
• Ganzheitliches Denken, hohe Analysekompetenz
• Netzwerker mit interkultureller Kompetenz sowie ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
• Hohe internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.