Disponent für Gebrauchtwagen (m/w/d) in Vollzeit

Über uns

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden - das geht nur gemeinsam!

• 15 Marken
• 12 Standorte
• >600 Mitarbeiter/innen
• 95 Auszubildende

Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.

Zur Unterstützung für unseren Standort in Herborn suchen wir einen

Disponent für Gebrauchtwagen (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Anlage und Pflege von Gebraucht-, Vorführ- und Mietwagen,
• Verwaltung, Digitalisierung und Archivierung von revisionssicheren Verkaufsakten
• Kundendatenpflege im DMS
• Einreichung von Unterlagen und Kommunikation mit Finanzierungsbanken und Leasinggesellschaften
• Bearbeitung und Koordination von Unterlagen und Terminen zu Fahrzeugzulassungen
• interner Ansprechpartner für Buchhaltung und Controlling
• Unterstützung im Verkaufsprozess
• Allgemeiner Schriftverkehr mit Kunden & Herstellern
• Ansprechpartner für Verkäufer und Verkaufsleiter
• Provisionsabrechnungen, Vorbereitung von Prämienprüfungen der Hersteller

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Disposition von Gebrauchtwagen bzw. im Gebrauchtwagenprozess
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Dealer-Management-Systemen
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – auch bei hohem Fahrzeugdurchsatz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für korrekte Fahrzeug- und Vertragsdaten sowie Termineinhaltung
• Zahlenaffinität und sicheres Arbeiten mit Kalkulationen, Gutschriften und Abrechnungen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Unser Angebot

• Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
• Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
• Flache Hierarchien
• Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
• Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Mitarbeiternachlässe
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
• E-Bike-Leasing
• Mitarbeiterparkplätze
• Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
• Erfolgsbeteiligung (optional)