Chemielaborant/in für die Qualitätskontroll-Labore (m/w/d)
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Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort für unseren Standort in Melsungen in Vollzeit & unbefristet eine/n
Chemielaborant/in für die Qualitätskontroll-Labore (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Verbuchung von Hilfs- und Wirkstoffen im Warenwirtschaftssystem
- Physikalisch-chemische Prüfung der eingegangenen Hilfs- und Wirkstoffe gemäß Arzneibüchern
- Durchführung von AAS-, DC- und UV-Prüfungen, IR-Bestimmungen, pH-Meter-Bestimmungen, Dichtebestimmungen, Brechungsindexbestimmungen, Schmelzpunktbestimmungen, optischer Drehwertbestimmungen
- Durchführung von IPC-Analysen
- Mithilfe bei der Durchführung von Projektarbeiten
- Herstellen von Arzneibuchreagenzien
- Regelmäßige Überprüfung der Reagenzien im chem.-physik. Labor
- GMP-gerechte Dokumentation der Labortätigkeit
- Instandhaltung verwendeter Analysengeräte
- Überprüfung, Revision und Erstellung von SOPs
- Status-Kennzeichnung von Wirk- und Hilfsstoffen
- Koordination der Abfallentsorgung im Labor und in Abstimmung mit dem Entsorger FEHR
Was erwarten wir?
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten oder CTA (oder ähnlichem) und haben bereits Erfahrung mit Analysendurchführungen im pharmazeutischen Umfeld gesammelt. Hierbei konnten Sie insbesondere mit instrumentellen Methoden interessante Fragestellungen aufdecken wie z.B. über HPLC-, GC-, UV/Vis oder AAS-Analysen. Sie verfügen über eine strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Tools. Sie arbeiten gern in einem Team, verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Flexibilität. Unter Termindruck behalten Sie die Übersicht und sind das Arbeiten im GMP-Umfeld gewohnt. Zusätzlich verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus
- Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)
- Team- und Firmenevents
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 580
Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Schmidt
Director Human Resources Management
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