Betriebselektriker (m/w/d)

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The Coatinc Company Holding GmbH

Wir veredeln Träume

68649 Groß-Rohrheim
Industrie
Produktion

Die Coatinc Rhein‑Main GmbH & Co. KG ist Teil der ältesten Familienholding Deutschlands und zählt zu den führenden Full-Service-Oberflächenveredlern Europas. Modernste Technik, hohe Qualitätsansprüche und ein starkes Team bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Standorts Groß-Rohrheim suchen wir einen engagierten Betriebselektriker (m/w/d), der unsere Produktionsanlagen zuverlässig betreut und instand hält.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Instandhaltung & Wartung: Durchführung von elektrischen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Maschinen und Produktionsanlagen.
  • Störungsanalyse: Selbstständige Fehlersuche und schnelle Behebung technischer Störungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
  • Anlagenoptimierung: Mitwirken an Projekten zur Modernisierung und Prozessoptimierung sowie Unterstützung bei Umbauten und Erweiterungen.
  • Prüfungen: Durchführung und Dokumentation elektrischer Prüfungen gemäß gesetzlichen Vorgaben (z. B. DGUV).
  • Sicherheit: Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Unterstützung bei sicherheitstechnischen Verbesserungen.
  • Dokumentation: Pflege von Wartungs- und Instandhaltungsberichten sowie Meldung notwendiger Maßnahmen oder Ersatzteile.

Das bringen Sie mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
  • Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Instandhaltung.
  • Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Steuerungs‑, Mess‑ und Regeltechnik.
  • Persönlichkeit: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und echte Hands-on-Mentalität.
  • Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.

Wir bieten:

  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen, familiengeführten Unternehmen.
  • Vergütung: Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen.
  • Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Weiterbildung: Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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Ansprechperson:

Lisa-Marie Vorstmann

Frau Lisa-Marie Vorstmann

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