Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung/Sanitär

Über Uns

Mit Sicherheit in Ihre Zukunft!

Die Firma Brühl Safety GmbH zählt zu den bedeutenden Herstellern von hochwertigen Schutzzaunsystemen und Maschinenschutztoren auf dem deutschen und europäischen Markt. Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives und kontinuierlich wachsendes Mittelstandsunternehmen. Die Basis unseres Erfolges sind qualifizierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Innovation unsere Produkte von morgen gestalten.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Instandhaltung/Gebäude suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung/Sanitär

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Heizungs- und Sanitäranlagen
• Fachgerechter Umgang mit Rohrleitungssystemen sowie pneumatischen und hydraulischen Komponenten in der Gebäudetechnik
• Überwachung und Optimierung der Heizungsanlagen in unseren Büro- und Produktionsgebäuden
• Allgemeine gebäudetechnische Arbeiten im Bereich Wasser, Abwasser, Lüftung und ggf. kleinere Elektroarbeiten (z. B. bei der Koordination)
• Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden, Infrastruktur und Freiflächen
• Durchführung von Modernisierungen, Erweiterungen und Neu-/ und Umbauten
• Unterstützung von Fremddienstleistern auf dem Betriebsgelände
• Sonstige handwerkliche Tätigkeiten im täglichen Betriebsumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Gas-/Wasserinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Rohrsystemen sowie gute Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik 
• Quereinsteiger vom Handwerk in die Industrie gerne erwünscht
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Maschinen
• Offenheit, seine Kenntnisse über den erlernten Beruf hinaus zu erweitern

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Zeit fürs Privatleben, durch flexible Arbeitszeiten mit einer 35-Stunden Arbeitswoche
• Übernahme der Kindergartenbeiträge
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Bike-Leasing uvm.)
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge