So einfach ist es, Bewerbende auszuwählen

Geht es Ihnen auch oft so, dass Sie vor lauter Sortieren und Organisieren gar nicht mehr zu den wichtigen HR-Aufgaben vorstoßen: Maßnahmen umsetzen, um potenzielle Bewerbende auf sich aufmerksam zu machen? talentstorm nimmt Ihnen da einiges ab:

talentstorm übernimmt Ihren gewohnten Auswahlprozess

Ihre unternehmenseigenen Phasen des Bewerbungsprozesses legen Sie vorab in Hiring Pipelines fest, um Ihre Abläufe zu automatisierten. Bewerbende werden im Hintergrund per E-Mail über Fortschritte benachrichtigt. Sie können vorab zwischen formeller und informeller Ansprache wählen und die Texte einmalig verfassen.

E-Mail-Kommunikation wie am Schnürchen

talentstorm übernimmt die Rückmeldungen an Bewerberinnen und Bewerber für Sie: Einladungen zu Gesprächen, Zu- oder Absagen, alles, was Sie brauchen, verschickt talentstorm automatisch – bei Bedarf an mehrere Personen gleichzeitig und zu einem festgelegten Zeitpunkt. Mit Ihren eigenen, vorformulierten E-Mail-Texten, die Sie mithilfe von Textbausteinen sekundenschnell zusammenstellen, kommunizieren Sie trotz Automation persönlich. talentstorm verschafft Ihnen maximale Effizienz und eine tolle Außenwirkung.

Alles im Blick

Mit talentstorm verlieren Sie Ihre Talente nicht aus den Augen, keine Bewerbung geht verloren. Sie haben den Überblick über alle, die sich für Ihre Jobs interessieren. Mit talentstorm gelingt es Ihnen, die passendste Person auszuwählen und allen anderen eine wertschätzende Rückmeldung zu senden. So gestalten Sie eine zeitgemäße Candidate Experience.